သင်ယူမှုပုံစံကိုတည်ဆောက်ပြီး ပေါ့ပါးသောအဖွဲ့တစ်ခုကို ဖန်တီးပါ။

ကုမ္ပဏီ၏ အသွင်ပြောင်းခြင်းနှင့် အဆင့်မြှင့်တင်ခြင်း၏ လိုအပ်ချက်များနှင့်အတူ၊ ကျွန်ုပ်တို့၏ အာရုံစူးစိုက်မှုသည် သုံးစွဲသူများ၏ ဖွံ့ဖြိုးတိုးတက်ရေးနှင့် ဝန်ဆောင်မှုများအပေါ်တွင် ပိုမိုအာရုံစိုက်ခဲ့ပြီး၊ အမျိုးမျိုးသောလုပ်ငန်းဆောင်တာများကို အာရုံစိုက်ခြင်း၊ စက်မှုလုပ်ငန်းဖွံ့ဖြိုးတိုးတက်ရေးကို အာရုံစိုက်ခြင်းနှင့် အလုံးစုံသော ပရော်ဖက်ရှင်နယ်ဝန်ဆောင်မှုစွမ်းရည်များ မြှင့်တင်ပေးခြင်းတို့သည် ကျွန်ုပ်တို့၏ပန်းတိုင်များဖြစ်လာပါသည်။အဖွဲ့နှင့် ကုမ္ပဏီ၏ ပူးပေါင်းဖန်တီးမှုအောက်တွင် ကျွန်ုပ်တို့သည် နည်းပညာသင်တန်းနှင့် လူ့စွမ်းအားအရင်းအမြစ်သင်တန်းများမှတစ်ဆင့် ကျွန်ုပ်တို့၏ အထူးပြုကျွမ်းကျင်မှုကို တိုးမြှင့်ပေးမည်ဖြစ်ပြီး၊ ပြည်တွင်းနှင့် ပြင်ပသင်တန်းများကို လေ့ကျင့်ပေးခြင်းဖြင့် ကျွန်ုပ်တို့၏လုပ်ငန်းဆိုင်ရာ ကျယ်ပြန့်မှုနှင့် လုပ်ငန်းစဉ်စံနှုန်းများကို တိုးမြှင့်ကာ နယ်ပယ်အသီးသီးမှ ပရော်ဖက်ရှင်နယ်စွမ်းရည်များ တိုးမြှင့်ပေးမည်ဖြစ်သည်။သီအိုရီနှင့် အလုပ်လက်တွေ့ အသွင်ကူးပြောင်းရေးကို မြှင့်တင်ရန် သင်တန်း။
သင်ယူမှုအဖွဲ့တစ်ခုတည်ဆောက်ရန်အတွက်၊ ကုမ္ပဏီ၏အလုံးစုံစီမံခန့်ခွဲမှုစွမ်းရည်ကိုမြှင့်တင်ရန်၊ ပေါ့ပါးသောအဖွဲ့တစ်ခုတည်ဆောက်ရန်နှင့် စီမံခန့်ခွဲမှုစာအုပ်များကို လွတ်လပ်စွာဖတ်ရှုခြင်းသည် လူတိုင်း၏စီမံခန့်ခွဲမှုအသိပညာနှင့် နည်းစနစ်ကျွမ်းကျင်မှုကို တိုးတက်စေမည့်နည်းလမ်းများထဲမှတစ်ခုဖြစ်သည်။တစ်ချိန်တည်းမှာပင်၊ စာအုပ်များဖတ်ခြင်းဖြင့် လူများသည် ၎င်းတို့၏ရေကုပ်စက်ဝိုင်းများကို ကျယ်ပြန့်စေကာ ဉာဏ်ပညာကိုဖွင့်ပေးကာ စိတ်ခံစားမှုများ ကြွယ်ဝလာစေကာ ဘဝကို စိမ့်ဝင်စေနိုင်သည်။စာဖတ်ခြင်းပုံစံကိုမြှင့်တင်ရန်၊ ကောင်းမွန်သောစာဖတ်ခြင်းအငွေ့အသက်ကိုဖန်တီးရန်နှင့် သင်ယူမှုတိုးတက်မှုအတွက် စံနှုန်းတစ်ခုသတ်မှတ်ရန်အတွက် Zhanzhi Group ၏ပထမဆုံးသောစာဖတ်ခြင်းမျှဝေခြင်းလှုပ်ရှားမှုကို 2021 ခုနှစ်တွင် ပြုလုပ်ခဲ့ပြီး "စာဖတ်ခြင်းကို နှစ်သက်ခြင်း၊ ကောင်းစွာစာဖတ်ခြင်းနှင့် စာကျက်ခြင်းကို နှစ်သက်သည်" ခက်တယ်။"

ပထမဆုံး စာဖတ်ခြင်းမျှဝေခြင်း လုပ်ဆောင်ချက်အတွက်၊ ဌာနတစ်ခုစီမှ မန်နေဂျာများမှ ရွေးချယ်ဖတ်ရှုထားသော သင့်လျော်သော စီမံခန့်ခွဲမှုစာအုပ်များကို ရွေးချယ်ထားပါသည်။"စီးပွားရေး၏အနှစ်သာရ"၊ "အဖွဲ့လိုက်လုပ်ဆောင်ရန် အတားအဆီးငါးခု"၊ "လုပ်ဆောင်ခြင်း"၊ "ဆင်မကတတ်ဘူး"၊ "မျောက်ကို နောက်ပြန်မခုန်စေနဲ့"၊ "အလားအလာ ကြီးထွားလာ"၊ စသည်တို့ကို လူတိုင်းလက်ခံကြသည်။
မန်နေဂျာများသည် ၎င်းတို့၏ အားလပ်ချိန်များကို ဖတ်ရှုလေ့လာရန်၊ မှတ်စုများဆွဲခြင်း၊ ဂန္ထဝင်စီမံခန့်ခွဲမှု ကိုးကားချက်များကို ကောက်နုတ်ပြီး "သင်ယူမှုပုံစံ" ကို သီးသန့်ဖန်တီးကာ စာဖတ်ခြင်းနှင့် ဖလှယ်ခြင်းများကို သီးသန့်ပြုလုပ်ကာ မန်နေဂျာများသည် ၎င်းတို့၏ အားလပ်ချိန်များကို အသုံးပြုကာ ကျောင်းနေရက်များသို့ ပြန်သွားပုံရသည်။စာဖတ်စွမ်းရည်တိုးတက်စေရန်၊ စာဖတ်ခြင်းရလဒ်များကိုပြသကာ စာဖတ်ခြင်းအကျိုးများကို မျှဝေပေးနိုင်ရန် ပထမအကြိမ် စာဖတ်ခြင်းမျှဝေခြင်းအခမ်းအနားကို မေလ ၂၂ ရက် နံနက်ပိုင်းက စတင်ကျင်းပခဲ့ပြီး ကြီးကြပ်ရေးမှူးအဆင့်မှ အထက်အရာရှိများ မျှဝေခြင်းနှင့် နှီးနှောဖလှယ်ပွဲသို့ တက်ရောက်ခဲ့ကြသည်။

မန်နေဂျာများသည် စာဖတ်ခြင်းလုပ်ငန်းစဉ်တွင် သူတို့သင်ယူခဲ့ရာ၊ ခံစားခဲ့ရသည့်အရာများကို လူတိုင်းနှင့်မျှဝေခဲ့သည်။ပရိသတ်ရှိ လုပ်ဖော်ကိုင်ဖက်များသည်လည်း စာအုပ်ပါ စီမံခန့်ခွဲမှုနည်းလမ်းများနှင့် အလုပ်တွင် ပြဿနာများကို တက်ကြွစွာ တွေးခေါ်၊ လွတ်လွတ်လပ်လပ် ပြောဆိုဆွေးနွေးကာ အချင်းချင်း ဖလှယ် ဆွေးနွေးကြသည်။အမှုဆောင်များသည် မျှဝေသူများအပေါ် မှတ်ချက်ပေးခဲ့ကြပြီး အကြောင်းအရာနားလည်မှု၊ သင်ယူမှုနှင့် အသုံးချမှု၊ အံ့သြဖွယ်ပြသမှုနှင့် အချိန်ထိန်းချုပ်မှုတို့မှ ၎င်းတို့ကို အဆင့်သတ်မှတ်ခဲ့သည်။စင်မြင့်နှင့် စင်မြင့်ကြားတွင် တွေးခေါ်မှု ခိုက်ရန်ဖြစ်ပွားပြီး လေထုသည် စိတ်အားထက်သန်မှု အပြည့်ရှိသည်။

ဤစာဖတ်ခြင်းမျှဝေခြင်းလုပ်ဆောင်ချက်သည် အစပြုပါသည်။အနာဂတ်တွင်၊ ကျွန်ုပ်တို့သည် သင်ယူမှုမျှဝေခြင်းဆိုင်ရာလှုပ်ရှားမှုများကို ပိုမိုကျင်းပရန်၊ အသိပညာမျှဝေသည့်ပလက်ဖောင်းတစ်ခုဖန်တီးကာ သင်ယူမှုကိုအလေးပေးခြင်း၊ သင်ကြားသင်ယူမှုနှင့် သင်ယူမှုတွင်ဆက်လက်တည်မြဲရန် ဝန်ထမ်းအများစုအား တက်ကြွစွာလမ်းညွှန်ပေးမည်ဖြစ်ပါသည်။သီအိုရီလေ့လာမှုကို လက်တွေ့အလုပ်နှင့် ပေါင်းစပ်ခြင်း၊ လက်တွေ့လမ်းညွှန်ရန် သီအိုရီကို အသုံးပြု၍ အလုပ်အားမြှင့်တင်ခြင်း၊ Zhanzhi Group ၏ သင်ကြားမှုပုံစံကို မြှင့်တင်ပါ၊ လူတိုင်းသည် မိမိကိုယ်ကို ပိုကောင်းလာပြီး ပိုပို၍ အဓိပ္ပါယ်ဖော်လာမည်ဟု မျှော်လင့်ပါသည်။